Política de Compliance Corporativo

1. PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS

O Grupo VIM conduz as suas operações com base nos mais elevados padrões de integridade, ética empresarial e conformidade legal. Todos os colaboradores, parceiros, fornecedores e clientes devem respeitar estes princípios nas suas interações com o grupo.

2. POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO

O Grupo VIM proíbe expressamente:

• •Pagamento ou oferta de subornos a funcionários públicos ou privados
• •Receção de benefícios indevidos por parte de colaboradores
• •Facilitação de pagamentos não autorizados
• •Participação em esquemas de corrupção ou fraude

Qualquer suspeita de corrupção deve ser reportada imediatamente ao canal de compliance.

3. CONFLITO DE INTERESSES

Colaboradores, gestores e diretores do Grupo VIM devem:

• •Declarar qualquer interesse pessoal em transações comerciais
• •Abster-se de participar em decisões que possam beneficiar interesses pessoais
• •Não utilizar informação privilegiada para benefício próprio
• •Não aceitar presentes ou benefícios que possam influenciar decisões

4. CANAL DE DENÚNCIAS

O Grupo VIM disponibiliza um canal confidencial para denúncia de irregularidades:

E-mail: compliance@grupovim.com

Todas as denúncias são tratadas com confidencialidade. O Grupo VIM proíbe expressamente qualquer retaliação contra denunciantes de boa-fé.

5. PROTEÇÃO INSTITUCIONAL

O Grupo VIM reserva-se o direito de rescindir imediatamente qualquer relação comercial com entidades ou indivíduos que violem os presentes princípios de compliance ou que representem risco reputacional para a organização.